Увольнение после производственной травмы.

№29138 31.05.04 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я получил производственную травму в октябре 2003 года. До сих пор нахожусь на больничном. Имеет ли право хозяин уволить меня до получения инвалидности от Битуах леуми?

Ответ

Имеет право уволить Вас по истечении срока предварительного уведомления, в том числе, если Вы не можете по медицинским показаниям работать у него. Срок болезни входит в трудовой стаж для начисления компенсации по увольнению, если Вы имеете право на нее.

Есть ряд дополнительных требований, которых должен придерживаться работодатель, увольняя работника. Суд рассматривает такие случаи с учетом т.н. человеческого фактора. Право работника быть защищенным стоит против права работодателя управлять своим бизнесом по своему усмотрению.

Процесс в Битоах Леуми является параллельным Вашим взаимоотношениям с работодателем, к которому Вы сможете при наличии оснований предъявить дополнительный иск.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96125

Как доказать, что заболевание является профессиональным?

№96111

Есть ли в открытом доступе список профессиональных заболеваний?

№96000

Как доказать причинную связь между конкретным аллергеном и дерматитом?

№95968

Как подготовиться к врачебной комиссии?

№95053

Какова процедура передачи дела от одного адвоката другому адвокату?

Архив ответов «Взыскание ущерба и компенсаций - Производственные травмы и профессиональные заболевания»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Взыскание ущерба и компенсаций - Производственные травмы и профессиональные заболевания»