Производственная травма и увольнение.

№28928 26.05.04 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

В рабочее время я получил травму руки. Начальник производства сказал, что если я возьму справку о производственной травме, то буду вынужден подписать бумагу, в которой говорится, что это последняя оформляемая мной травма, иначе последует увольнение.

Насколько правомочна такая бумага?

Должен ли начальник сам, увидев работника с травмой, неспособного к продолжению работы, оформить необходимую справку?

Ответ

Изначально требование незаконно. Документ, подписанный под таким давлением и такого содержания, как правило, не имеет силы, однако, подписывать его не следует. Справку о производственной травме Вы вправе потребовать, если травма имеет отношение к работе.

Работодатель должен оформить производственную травму.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95053

Какова процедура передачи дела от одного адвоката другому адвокату?

№94535

Как понять, является ли снижение слуха производственным заболеванием?

№94441

Есть ли у меня право получить страховую выплату из пенсионной кассы?

№94305

Каковы правила оплаты производственной травмы?

№94269

Несчастный случай на работе. Ккакие выплаты мне полагаются?

Архив ответов «Взыскание ущерба и компенсаций - Производственные травмы и профессиональные заболевания»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Взыскание ущерба и компенсаций - Производственные травмы и профессиональные заболевания»