Вопрос

Я наёмный работник. Работаю на полную ставку с полной занятостью. Это моя основная трудовая деятельность. Я заинтересован в развитии, поэтому хотел бы читать лекции для взрослых в учебном центре. Приглашение от учебного центра уже имеется. Я не заинтересован в том, чтобы это занятие оплачивалось, так как делаю это из побуждений собственного развития, а не в целях получения дохода, то есть, буду работать «бэитнадвут».

1. Есть ли понятие «доброволец» в законодательстве или в налогообложении?

2. Есть ли какая-нибудь проблема в такой форме занятости, если она не мешает моей основной деятельности на работе?

3. Надо ли оформляться на работу в учебный центр и обязательно ли это?

4. Как строится отчётность перед налоговой службой и моим основным работодателем?

Ответ

1. Есть правовое понятие «доброволец», критерии которому даны в судебной практике.

2. Нет.

3. Нет.

4. Одно из отличий добровольца от работника — это отсутствие вознаграждения за его работу в виде заработной платы, и поэтому не существует обязанности отчетности перед налоговыми органами.