Вопрос
Я инвалид100%, не работаю. Жена полгода исполняла обязаности начальника смены на заводе, так как нач. смены ушла в отпуск. Руководство завода обещало оплатить труд жены,
т.е. доплатить за исполнение обязанностей нач. смены. Письменого договора не было, а на словах было сказано «труд будет дополнительно оплачен и приступай к работе». Обычно зарплата жены в месяц составляла 4300 шек. брутто, мас ахнаса не снималась (никудот зикуй 2,75). Теперь руководство завода хочет выплатить доплату разовой выплатой, 2400 шек. брутто за 6 месяцев.
1. При начислении зарплаты+разовая доплата=6700 шек. (4300+2400), какой налог мас ахнаса придётся выплатить.
2. Имеем ли право потребовать разбить доплату на 3-4 месяца, чтобы уменьшить выплату мас ахнаса.
3. Присутствует ли нарушения трудового права со стороны руководства завода.
4. Как надо поступить в создавшейся ситуации?
Ответ
Вам следует обратится в Мас Ахнасу и сделать тиум мас, т.е. получить решение налоговой инспекции, какой размер налога следует вычислить из зарплаты Вашей супруги, учитывая будущую выплату. Получив такую справку следует ее передать работодателю.