Вопрос
Я пенсионер с 2021 г., за отработанные 30 лет получаю пенсию от «Мифтахим». В 2021 г. начал работать в другой компании и работаю по сей день. До конца 2024 г. были отчисления в новую пенсионную программу, открытую на новом месте работы. В январе 2025 г. при достижении 70 лет я отказался от отчислений на пенсию.
1. Законен ли мой отказ? Или компания обязана по закону отчислять деньги на пенсию, даже если я получаю пенсию, сумма которой выше средней зарплаты по стране?
2. За 2025 год отчислений на пенсию не было, и компания это сейчас проверяет.
3. Если отчислений на пенсию и в будущем не будет, то при увольнении с работы (надеюсь ещё работать несколько лет) положен ли мне «пицуим» (компенсация при увольнении с работы), так как за предыдущие годы до 2025 г. при отчислении на пенсию работодатель перечислял «пицуим» в пенсионную программу, а с 2025 г. нет отчислений ни в пенсионную программу, ни в программу «пицуим»?
4. В трудовом договоре нет никакого упоминания о «пицуим». Что об этом говорит закон?
5. Какие ещё выплаты работодатель обязан сделать при увольнении: отпускные, больничные, оздоровительные?
6. Что выплачивается при увольнении по собственному желанию?

Ответ
1. Ваша просьба об отказе от отчислений на пенсию законна, но неразумна. Просить не платить Вам деньги — это не самая лучшая идея.
2. Указ об обязательном пенсионном отчислении не обязывает работодателя делать пенсионные отчисления работнику, если выполняются оба условия: а) работник уже увольнялся после 67 лет; б) работник получает пенсию из какого-либо источника, кроме «Битуах леуми».
Судя по тексту вопроса, оба эти условия в Вашем случае выполняются, однако могут быть другие причины, по которым работодатель обязан платить. Например, коллективный трудовой договор или отраслевой указ Министра труда.
3-4. Нет, не обязан, если Вы сами уволитесь, но в большинстве случаев платит.
5. Отпускные и оздоровительные выплаты полагаются, компенсация за неиспользованные больничные дни по закону не положена, но есть коллективные трудовые договоры, которые дают такое право.
6. Отпускные и оздоровительные выплачиваются независимо от причины прекращения работы.