Что делать, если есть несоответствие данных «Пенсионной клиринговой системы» истинному состоянию дел?

№95842 02.07.26 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Считаю, что справка, представленная фирмой המסלקה הפנסיונית («Пенсионная клиринговая система» — пенсионная база данных) неверно отражает действительность.
В графе שווי פיצויים למעסיק (размер отчислений работодателя) для двух из трех страховых полисов представлена сумма, сильно превышающая сумму реально отчисленную работодателем в страховую компанию на «пицуим» (компенсация при увольнении).
Реально отчисленная сумма взята из «тлушим маскорет» (расчетные листы о заработной плате), ежемесячно получаемых от работодателя.
В то же время для одного страхового полиса все данные приведены правильно.
Что делать в этой ситуации?
Надо ли, можно ли и как по этому вопросу реально «воевать» с фирмой המסלקה הפנסיונית?

Ответ
1. «Мислака пенсионит» («Пенсионная клиринговая система») не производит/не создает информацию, она лишь получает её из пенсионных компаний и передаёт её Вам.
2. Если Вы начали работать в 1984 году, то первые пенсионные отчисления были в старых шекелях. Как их прибавлять к новым? А ещё раньше были лиры… Поэтому неважно, сколько было вложено, важно, сколько накоплено, а накоплено — вклад, плюс %, минус комиссионные.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96359

Обязательно ли открытие новой пенсионной программы работающему пенсионеру?

№96347

Пенсионные выплаты начинают выплачивать автоматически? Или их нужно оформлять?

№96237

Можно ли забрать единовременно пенсионные накопления без уплаты налога?

№96197

Законен ли отказ от отчислений на пенсию при достижении 70 лет?

№96188

Полагается ли мне уменьшение суммы налога при изъятии пенсионных накоплений?

Архив ответов «Пенсионное право»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «пенсионная база данных, пенсионные компании, сумму реально отчисленную работодателем в страховую компанию на «пицуим» (компенсация при увольнении), расчетные листы о заработной плате»