Израильское право
Вопрос
Моя жена работает много лет на одном месте и продолжает работать по достижении пенсионного возраста.
Можно ли изъять из пенсионного фонда основную часть накопленной суммы (в виде ежемесячных выплат, примерно 1,500 шек.), оставив часть денег с тем, чтобы работодатель продолжал перечислять деньги в кассу (в данном случае это ביטוח מנהלים) до тех пор, пока моя жена продолжает работать? Если можно изъять деньги, то ОБЯЗАНЫ ли в пенсионной кассе выдать деньги по требованию клиента? Если «да», то на какой закон сослаться?
Ответ
Это возможно, кроме составляющей «пицуим» от нынешнего работодателя. Так как эти деньги становятся Вашими только после увольнения, то на получение пенсии из этих денег требуется согласие работодателя, которое он не обязан дать.
Основание — условия полиса, закон «хок пикуах аль шерутим финансиим — купот гемел» и «таканот мас ахнаса», позволяющие получать пенсию с 60 лет. Нигде в этих документах нет предварительного условия прекращения работы.
В ситуации, когда есть пенсия и заработная плата, нельзя забывать, что пенсия является налогооблагаемым доходом. Поэтому в этом случае обязательно надо сначала освободить от налога пенсию, а не делать «теум мас». Подробно я описал это на этом сайте в статье «Пенсия и налоги».
https://pravo.israelinfo.co.il/articles/pensia/3411
Пенсионный консультант Геннадий Бердичевский
Лицензия № L-00120296