увольнение, нарушение, закон, срок, давность
Должен ли работодатель внести деньги в пенсионную кассу7
№90293 18.06.20
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я работаю в штате предприятия с 01.10.2008 г., а до этого полтора или два месяца работал через фирму-посредника. Работодатель начал отчислять деньги в пенсионную кассу только с 01.04.2009 г.
Должен ли работодатель внести деньги в пенсионную кассу за недостающие месяцы? Как конкретно это сделать при увольнении? Обязан ли работодатель делать отчисления на пенсию и на «пицуим» с первого дня работы, а также за период работы от «коах адам»? Если ''да'', то когда вступил в силу этот закон?
Ответ
Даже если и имело место нарушение (зависит от отрасли и от того, была ли у Вас на тот момент действующая пенсионная программа), то маловероятно получить какую-либо компенсацию вследствие истечения срока давности.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обязан ли я подписать форму 161, если сумма выходного пособия указана неверно?
№96401Есть ли надзорный орган, который контролирует работу пенсионных фондов?
№96400Следует ли оформить налоговые льготы при выходе на пенсию?
№96389Что предпринять, чтобы пенсионная программа не была закрыта?
№96368Как получить возврат денег от страховой компании?
Архив ответов «Пенсионное право»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «увольнение, нарушение, закон, срок, давность»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 19120 подписчиков.
RSS ленты