Запрещено ли давать работнику хофеш во время неоплачиваемого отпуска?

для печати

Вопрос
Моя жена с конца мая до начала сентября 2025 г. была за границей. Взяла неоплачиваемый отпуск по договорённости с работодателем. Перед отъездом попросила работодателя зачесть 1 день ее накопленного хофеша в июне 2025 г. После возвращения в Израиль жена узнала, что работодатель этого не сделал, сказал, что это запрещено.
Правда ли, что закон запрещает такое действие? Жена работает в сфере уборки (не на государственном предприятии).

Ответ
Таких запретов нет (если речь не идет о «халате», оплачиваемом «Битуах леуми»). Работодатель может зачесть один день как оплачиваемый отпуск, если у Вашей жены есть накопленные отпускные дни.

Адвокат Максим Коштерек

Лицензия № 77386
г. Ашдод/г. Тель-Авив, ул. Беркович 4 Мигдаль а-Музеон; Телефон: 0545-435557 (для русскоязычных клиентов)
тел: 054-5435557.

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Каковы правила предоставления работодателем отпуска работникам?

Каков расчёт отпускных дней за месяц при неполной рабочей ставке?

Есть ли у меня право на денежную компенсацию за неиспользованные отпускные и больничные дни?

Каковы правила расчета отпускных дней?

Законна ли практика оплаты оздоровительных вперед за текущий год?

Архив ответов «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «неоплачиваемый отпуск по договорённости с работодателем, оплачиваемый отпуск, есть накопленные отпускные дни, на государственном предприятии»