За какое количество дней отпуска работнику при увольнении полагается денежная компенсация?

для печати

Вопрос
Моей жене 65 лет. В январе или феврале 2024 г. она собирается уволиться с работы в связи с выходом на пенсию. В июле 2023 г. жена брала 22 дня отпуска. Остаток, накопивший за прошлые годы, составит 101 день с учетом декабря 2023 г.
Есть ли у моей жены право при увольнении с работы получить денежную компенсацию за 101 день неиспользованного отпуска? Если «нет», то за какое количество дней отпуска работнику при увольнении полагается денежная компенсация по закону?

Ответ
При увольнении с работы работнику полагается денежная компенсация за неиспользованный отпуск не более чем за 2 года.

Адвокат Ави Аптекман

Лицензия № 16250
г. Бат Ям ул. Бен Гурион 138, 4 этаж., ул. Бен Гурион 138, 4 этаж. Телефон 03-6136021
тел: 03-6136021 (многоканальный).

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Каковы правила оплаты неиспользованного отпуска?

Имеет ли право работодатель распоряжаться отпускными работника?

Обязан ли мой работодатель ежегодно предоставлять мне оплачиваемый отпуск?

Обязана ли я вернуть работодателю деньги за 30 дней отпуска?

Полагается ли моей жене оплата оздоровительных дней?

Архив ответов «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «деньги, работа, увольнение, отпуск, закон»