Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 55043 документов по израильскому праву и законам
Архив ответов /

боль, стаж, накопление, ребенок, день


Обязан ли работодатель оплатить мне «емим махала» при увольнении с работы?

№92295 06.09.21 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я хочу уволиться с работы. Написано в «маскорете», что у меня 90 дней «махала».
Что такое «емим махала»? При увольнении эти дни имееют какое-то значение? Я имею в виду, должен ли работодатель оплатить мне эти дни?

Ответ
За каждый проработанный месяц у одного и того же работодателя работнику начисляется 1.5 больничных дня, но всего не более 90 больничных дней на случай, если работник заболеет и не сможет выйти на работу, то есть, если трудовой стаж составляет 6 месяцев, то период оплаты – 9 дней, даже если был на больничном листе 30 дней.
Право на больничный возникает только в случае болезни работника, то есть, если например Ваш трудовой стаж составляет 6 месяцев, то период оплаты больничного листа будет 9 дней, даже если Вы были на больничном листе 15 дней.
Работник вправе также находиться на больничном листе в течение 6 дней в случае болезни ребёнка, которому не исполнилось 16 лет, за счёт своих накопленных больничных дней.
Существует возможность получения оплаты больничного листа до 6 дней в году по уходу за престарелыми родителями на время их болезни, операции или послеоперационного периода при условии, что родителям исполнилось 65 лет, и второй из супругов работает.
Если Вы НЕ болели, то не использованные больничные дни при увольнении с работы пропадают, они не оплачиваются.

Адвокат-нотариус Борис Бронштейн Адвокат-нотариус Адвокатская и нотариальная контора «Бронштейн и партнеры»

Лицензия № 37023
г. Тель-Авив, ул. Шауль аМелех 8
тел: 03-5164471.


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.
Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter