Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 54446 документов по израильскому праву и законам
Архив ответов /

работа, увольнение, ставка, стаж, деньги


Как рассчитать оплату «дмей авраа»?

№90927 01.10.20 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Работая как «озерет байт» с 2011 г., я ни разу не получала «дмей авраа». У одного работодателя я работаю 4 раза в месяц по 6 часов/день за 300 шек./день или 1200 шек./месяц, а у другого — 5 часов/день 4 раза в месяц за 250 шек./день или 1000 шек./месяц.
Как рассчитать оплату «дмей авраа»? Какую оплату я могу потребовать за «дмей хофеш» и за «дмей авраа» по закону? Есть ли у меня право потребовать положенные мне деньги, если работодатели делают «рош катан»?

Ответ
Да, Вам положены и оздоровительные («дмей авраа»), и отпускные («дмей хофеш»). Оздоровительные выплачиваются после отработанного года и зависят от стажа и ставки.
Отпускные накапливаются также относительно ставки и стажа и используются работником (выходит в олачиваемый отпуск), выплачиваются деньгами только при разрыве отношений «работник-работодатель».
Если работник уволился или его уволили, то работник имеет право требовать выплату неоплаченных «дмей авраа» только за последние 2 года. Если работник все еще работает, то — за последние 7 лет.
Оплата одного дня:
2014 — 2019: 378 шек.
2013 374 шек.
2012 371 шек.
2011 365 шек.

За первый год положено 5 дней, со второго по третий — 6 дней, четвертый год — по 10-7 дней, умноженные на % ставки.
Например: полная ставка — 182 часа в месяц, Вы работаете 20 часов, значит ставка — 11%.
За 2019 год положено 7 дней по 378 шек. х 11% = 291.06 шек. и так далее.

Адвокат-нотариус Борис Бронштейн Адвокат-нотариус Адвокатская и нотариальная контора «Бронштейн и партнеры»

Лицензия № 37023
г. Тель-Авив, ул. Шауль аМелех 8
тел: 03-5164471.


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.
Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter