работа, накопление, согласие, коллектив, договор
Каков порядок предоставления оплачиваемых выходных дней?
№88326 17.06.19
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Работодатель сказал, что если выходной берётся в пятницу, то он оплачивается и, соответственно, вычитается из количества накопленных выходных дней в половинном размере.
Так ли это с точки зрения закона?
Ответ
С точки зрения закона, регулирующего вопрос оплачиваемых выходных дней (חוק חופשה שנתית), выходной день, предоставленный работодателем, должен оплачиваться и вычитаться из количества накопленных выходных дней как полный день. Деление выходного дня на половины или на часы возможно по согласию работодателя и работника (кроме некоторых специфических случаев, определенных в коллективных договорах).
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обязана ли я вернуть работодателю деньги за 30 дней отпуска?
№94867Полагается ли моей жене оплата оздоровительных дней?
№94852В каких случаях можно получить денежную компенсацию за отпуск?
№94783Как обязать работодателя произвести оплату отпуска?
№94657Есть ли у меня право на оплачиваемый отпуск?
Архив ответов «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, накопление, согласие, коллектив, договор»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21620 подписчиков.
RSS ленты