Каков порядок предоставления оплачиваемых выходных дней?

для печати

Вопрос
Работодатель сказал, что если выходной берётся в пятницу, то он оплачивается и, соответственно, вычитается из количества накопленных выходных дней в половинном размере.
Так ли это с точки зрения закона?

Ответ
С точки зрения закона, регулирующего вопрос оплачиваемых выходных дней (חוק חופשה שנתית), выходной день, предоставленный работодателем, должен оплачиваться и вычитаться из количества накопленных выходных дней как полный день. Деление выходного дня на половины или на часы возможно по согласию работодателя и работника (кроме некоторых специфических случаев, определенных в коллективных договорах).

Адвокат Максим Коштерек

Лицензия № 77386
г. Ашдод/г. Тель-Авив, ул. Дерех Менахем Бэгин 82; Телефон: 0545-435557 (для русскоязычных клиентов)
тел: 054-5435557.

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Как рассчитать полагающуюся мне оплату оздоровительных дней?

Полагается ли мне оплата отпускных дней при увольнении?

Имеет ли моя жена право на оплачиваемый отпуск?

Что такое ''выходные дни на выбор работника''?

Обязан ли работодатель предоставить мне выходной день?

Архив ответов «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, накопление, согласие, коллектив, договор»