Каков порядок предоставления оплачиваемых выходных дней?

для печати

Вопрос
Работодатель сказал, что если выходной берётся в пятницу, то он оплачивается и, соответственно, вычитается из количества накопленных выходных дней в половинном размере.
Так ли это с точки зрения закона?

Ответ
С точки зрения закона, регулирующего вопрос оплачиваемых выходных дней (חוק חופשה שנתית), выходной день, предоставленный работодателем, должен оплачиваться и вычитаться из количества накопленных выходных дней как полный день. Деление выходного дня на половины или на часы возможно по согласию работодателя и работника (кроме некоторых специфических случаев, определенных в коллективных договорах).

Адвокат Максим Коштерек

Лицензия № 77386
г. Ашдод/г. Тель-Авив, ул. Дерех Менахем Бэгин 82; Телефон: 0545-435557 (для русскоязычных клиентов)
тел: 054-5435557.

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Имеет ли моя жена право на оплачиваемый отпуск?

Что такое ''выходные дни на выбор работника''?

Обязан ли работодатель предоставить мне выходной день?

Как рассчитывается оплата отпускных дней?

Имею ли я право на оплату оздоровительных дней?

Архив ответов «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, накопление, согласие, коллектив, договор»