Вопрос

Имеет ли право администрация предприятия в виде наказания за что-либо отправить работника в неоплачиваемый отпуск (скажем, за курение в неположенном месте)?

Ответ

Нет не имеет, и вы имеете право потребовать полную оплату рабочих дней (без дополнительных часов).