Трудовое право - Отпускные и оздоровительные
Права беременной женщины на отпуск.
№8578 25.11.03
Вопрос
1. Верно ли, что работающая беременная женщина имеет право на 40 оплачиваеммых часов в месяц на сдачу анализов?
2. Имея стаж работы 1 г.10 м. на одном месте, может ли беременная женщина по достижении 6-ти м. уйти в дородовый декретный отпуск, и получает ли она при этом какие-то деньги?
Ответ
В соответствии с Законом о труде женщин, работница, работающая полную неделю, может отсутствовать на работе без вычетов из ее заработка в течение 40 часов в течении всего периода беременности. Если она работает полную неделю, и рабочий день ее составляет менее 4 часов, то соответственно она имеет право отсутствовать 20 часов в течении периода беременности. Необходимость отсутствия работницы на рабочем месте д.б. подтверждено справкой от врача-специалиста. Продолжительность отпуска по беременности и родам составляет 12 недель, и работница может взять отпуск 6 недель перед родами. Отпуск этот оплачивается институтом социального страхования в размере 100 процентов от заработка, если работница платила взносы в течении установленного законом времени.
Обязана ли я вернуть работодателю деньги за 30 дней отпуска?
№94867Полагается ли моей жене оплата оздоровительных дней?
№94852В каких случаях можно получить денежную компенсацию за отпуск?
№94783Как обязать работодателя произвести оплату отпуска?
№94657Есть ли у меня право на оплачиваемый отпуск?
Архив ответов «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21617 подписчиков.