Права беременной женщины на отпуск.

№8578 25.11.03 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

1. Верно ли, что работающая беременная женщина имеет право на 40 оплачиваеммых часов в месяц на сдачу анализов?

2. Имея стаж работы 1 г.10 м. на одном месте, может ли беременная женщина по достижении 6-ти м. уйти в дородовый декретный отпуск, и получает ли она при этом какие-то деньги?

Ответ

В соответствии с Законом о труде женщин, работница, работающая полную неделю, может отсутствовать на работе без вычетов из ее заработка в течение 40 часов в течении всего периода беременности. Если она работает полную неделю, и рабочий день ее составляет менее 4 часов, то соответственно она имеет право отсутствовать 20 часов в течении периода беременности. Необходимость отсутствия работницы на рабочем месте д.б. подтверждено справкой от врача-специалиста. Продолжительность отпуска по беременности и родам составляет 12 недель, и работница может взять отпуск 6 недель перед родами. Отпуск этот оплачивается институтом социального страхования в размере 100 процентов от заработка, если работница платила взносы в течении установленного законом времени.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96174

Каковы правила предоставления работодателем отпуска работникам?

№96163

Каков расчёт отпускных дней за месяц при неполной рабочей ставке?

№96105

Запрещено ли давать работнику хофеш во время неоплачиваемого отпуска?

№96085

Есть ли у меня право на денежную компенсацию за неиспользованные отпускные и больничные дни?

№96052

Каковы правила расчета отпускных дней?

Архив ответов «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»