Имеют ли место нарушения прав работника?

№83415 19.12.16 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
11 лет назад ''лишкат авода'' направила меня на ''мисра хелькит'' в маленькую мастерскую, где я работаю по сей день. Полная ставка бывает 1-2 месяца в году. Есть сезонные колебания спроса. Из-за этого я имею несколько работодателей, и каждый из них платит, когда есть заказы. Основной работодатель говорит, что всегда работа есть, и я сама виновата, что у меня есть несколько мест работы. Но я знаю, что это не так. Я люблю свою работу и эту мастерскую. Получаю 30 шек. в час, из этого вычитают взносы в ''Битуах леуми'', на пенсию и ''бриют''. Отпускные и оздоровительные в ''тлуше'' отсутствуют. Работодатель говорит, что если бы я работала на полную ставку, тогда бы получала их.
Имеют ли место нарушения прав работника?

Ответ
Отпускные и оздоровительные полагаются Вам от каждого из работодателей даже при работе на неполную ставку и при работе у нескольких работодателей. Размер ставки влияет лишь на размер отпускных и оздоровитльных от каждого из работодателей.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96174

Каковы правила предоставления работодателем отпуска работникам?

№96163

Каков расчёт отпускных дней за месяц при неполной рабочей ставке?

№96105

Запрещено ли давать работнику хофеш во время неоплачиваемого отпуска?

№96085

Есть ли у меня право на денежную компенсацию за неиспользованные отпускные и больничные дни?

№96052

Каковы правила расчета отпускных дней?

Архив ответов «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «ставка, оплата»