Вопрос
Я проработала на предприятии год и пять месяцев, подала заявление об увольнении и отработала по закону как положено. 10 августа все работники получили оздоровительные. Мне оздоровительные не полагаются (как объяснил директор) потому, что я не проработала 2 года. В ''тлуше'' указано, что мне полагается 7 оздоровительных дней за полтора года работы.
Полагаются ли мне оздоровительные дни, если я проработала на предприятии полтора года? Если ''да'', какие документы нужны? Куда обращаться, чтобы их потребовать?

Ответ
Указ определил количество оздоровительных дней, полагающихся за каждый год работы, в зависимости от стажа, а именно: за первый год – 5 дней, за второй и третий – 6 дней, с четвертого по десятый год работы – 7 дней и т.д. В случае работы неполный год (начиная со второго) начисляется относительная часть оздоровительных, полагающихся за полный год работы. Требуйте, чтобы работодатель за 1.5 года работы оплатил 7 дней, если откажет — в суд по трудовым конфликтам.

Адвокат-нотариус Адвокатская и нотариальная контора «Бронштейн и партнеры»

Лицензия № 37023
г. Тель-Авив, ул. Шауль аМелех 8
тел: 03-5164471.