Каков срок исковой давности по спорам об отпусках?

№80732 03.12.15 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я работаю в частной компании без профсоюза и коллективного договора. При получении ''тлуша'' с расчетом я обнаружил, что количество отпускных дней не соответствует закону: занижено. Я письменно попросил работодателя объяснить, почему мои отпускные дни не соответствуют стажу. Реакция работодателя была: все правильно, и ты ничего не понимаешь. Затем он предложил мне получить письменную консультацию у адвоката, подтверждающую мое сомнение, и тогда он задаст вопрос бухгалтеру (бухгалтерия внешняя), или я должен идти лично разбираться с бухгалтерией, так как «она ему не подчиняется». Затем, видимо, изучив вопрос, устно пообещал, что перепроверка будет произведена за весь период моей работы. Пересчитали продолжительность отпусков за весь период моей работы. Обнаружили ошибки почти за каждый год то в одну, то в другую сторону и подвели суммарный итог, определив, что мне «передали» три дня.
1. Обязан ли был работодатель объяснить расчет продолжительности отпуска? Или это моя обязанность (доказывать ошибку)?
2. Каков срок ответа на подобные вопросы?
3. Существует ли срок давности для перерасчета отпускных в случаях (без моей вины):
— дали «лишние» дни?
— не «додали» отпуск?
4. Можно ли таким образом суммировать отпускные дни? Требуется ли мое согласие?

Ответ
1. Обязан. В подавляющей части трудовых споров бремя доказывания лежит на работодателе. Более того, забрать уже начисленное по прошествии времени весьма проблематично для работодателя. В подобных случаях суд по трудовым спорам, как правило, выносит решение о последующем исправление ошибки в расчетах (то, что уже начислено, остается у работника).
2. Согласно 31 статье Закона о годовом отпуске срок исковой давности по всем спорам, касающимся отпускных, составляет 3 года (с момента последней возможности использования работником отпускных дней).
3. Если с Вас снимут уже начисленные отпускные, можно обратиться в суд по трудовым спорам. Как вариант — в службу контроля за исполнением трудового законодательства (http://www.moital.gov.il/NR/exeres/55A77263-43F0-4482-84F4-FD4D4C4BAA45.htm)

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№94907

Обязана ли я вернуть работодателю деньги за 30 дней отпуска?

№94867

Полагается ли моей жене оплата оздоровительных дней?

№94852

В каких случаях можно получить денежную компенсацию за отпуск?

№94783

Как обязать работодателя произвести оплату отпуска?

№94657

Есть ли у меня право на оплачиваемый отпуск?

Архив ответов «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, стаж, расчет, начисление, суд»