Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 55265 документов по израильскому праву и законам
Архив ответов /

работа, стаж, продолжительность, бухгалтер, закон


На сколько дней отпуска я имею право?

№80597 14.11.15 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
У нас с работодателем разное понимание прочитанного текста. Начало работы 1 марта 2007 года. Работа по пятидневке. Какое количество рабочих дней мне положено при уходе в отпуск (начисление отпускных)
- с 1-го мая 2015 г.
- с 1-го сентября 2015 г.
- с 1-го февраля 2016 г.
Я понимаю так, что это отпуск за 8-й год стажа и его продолжительность определена в таблице — 22 календарных (16 рабочих) и не меняется от даты ухода в отпуск. Работодатель утверждает, ссылаясь на бухгалтерскую программу (не на закон), что продолжительность отпуска будет разная. При этом стаж по его подсчетам не 8, а 7 лет.
Есть ли в законе об отпусках подобное разъяснение? Может ли бухгалтерия в разных организациях по-разному трактовать этот вопрос и по разному определять продолжительность отпуска?

Ответ
Закон об отпусках устанавливает минимум прав работников в Израиле по поводу ежегодного отпуска. Коллективные договоры, которые распространяются на те или иные отрасли хозяйствования в Израиле или на конкретные предприятия, или личные договоры работников могут только улучшать условия работника по сравнению с тем, что сказано в Законе об отпусках. Я не знаю, кем Вы работаете и в какой отрасли хозяйствования в Израиле, поэтому мой ответ будет основываться на положениях Закона об отпусках. В соответсвии с Законом об отпусках при пятидневной рабочей неделе за восьмой год работы работник имеет право на 16 оплачиваемых дней отпуска. А за девятый год — на 17 отпускых дней. После 01.03.2015 г. идет уже девятый год работы. Поэтому по закону, уходя в отпуск 1-го мая, работник имеет право на неиспользованный отпуск за восьмой год (при условии, что за седьмой уже использовал) и за 2 месяца девятого года. Соответственно, уходя в отпуск 1-го сентября за восьмой год и за 6 месяцев девятого года. соответственно, и в третьем случае. Другими словами, во всех трех случаях будет разное количество отпускных, потому что считаются все отпускные дни, накопленные к моменту выхода в отпуск, в том числе и за неполные годы работы. Мне трудно комментировать работу бухгалтерий в разных предрприятиях и то, как они могут трактовать этот вопрос. Закон об отпусках трактуется достаточно однозначно.

Адвокат Вадим Меламед «В. Меламед юридический офис и нотариус»


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.
Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter