Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 53813 документов по израильскому праву и законам
Архив ответов /

работа, стаж, бухгалтер, закон


Сколько дней отпуска мне должно быть предоставлено?

№80576 13.11.15 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
У нас с работодателем разное понимание прочитанного текста. Начало работы 1 марта 2007 года. Работа по пятидневке. Какое количество рабочих дней мне положено при уходе в отпуск (начисление отпускных)
- с 1-го мая 2015 г.
- с 1-го сентября 2015 г.
- с 1-го февраля 2016 г.
Я понимаю так, что это отпуск за 8-й год стажа и его продолжительность определена в таблице — 22 календарных (16 рабочих) и не меняется от даты ухода в отпуск. Работодатель утверждает, ссылаясь на бухгалтерскую программу (не на закон), что продолжительность отпуска будет разная. При этом стаж по его подсчетам не 8, а 7 лет.
Есть ли в законе об отпусках подобное разъяснение? Может ли бухгалтерия в разных организациях по-разному трактовать этот вопрос и по разному определять продолжительность отпуска?

Ответ
1. Данная таблица релевантна для работника, отработавшего не менее 200 дней в году у данного работодателя (если речь идет о сезонных рабочих — не менее 240 дней). Если Вы хотите взять отпуск за 2015 год, но отработали менее 200 дней, отпуск может быть уменьшен соответственно.
2. Согласно закону о годовом отпуске, продолжительность времени работы у работодателя не определяется как «стаж». Стаж — это количество календарных лет (от января до декабря). Если Вы начали работать в 2007-ом году, то в 2015-ом году Ваш календарный стаж составит 9 лет.

Адвокат Офис адвокатов ПАЗ


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.
Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter