месяц, согласие, смена
Обязан ли работодатель оплатить мне праздничные дни?
№80500 25.10.15
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я работаю в фирме по уборке 3 часа вечером. Недавно были праздники. Праздничные дни оплатили, но не 100%. Предпраздничные дни обещали оплатить, но не оплатили. Так как работа в вечернюю смену, то я вынуждена была не выходить на работу. В дневную смену выйти и отработать предпраздничный день запретили.
Должны ли мне оплатить предпраздничные дни при условии, что я работаю вечером, и нет предоставления мне работы утром в эти дни? Как должны оплачиваться праздничные дни? Как должны оплачиваться отпускные дни?
Ответ
Если Вы проработали более 3 месяцев на этом рабочем месте, Вам положены 9 праздничных дней в году при условии, что Вы работали день до праздника и день после (либо не работали с согласия работодателя). Следовательно, праздничные дни Вам должны оплатить в полном размере, как будто Вы проработали эти часы (3 часа).
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Каковы правила предоставления работодателем отпуска работникам?
№96163Каков расчёт отпускных дней за месяц при неполной рабочей ставке?
№96105Запрещено ли давать работнику хофеш во время неоплачиваемого отпуска?
№96085Есть ли у меня право на денежную компенсацию за неиспользованные отпускные и больничные дни?
№96052Каковы правила расчета отпускных дней?
Архив ответов «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «месяц, согласие, смена»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21550 подписчиков.
RSS ленты