месяц, согласие, смена
Обязан ли работодатель оплатить мне праздничные дни?
№80500 25.10.15
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я работаю в фирме по уборке 3 часа вечером. Недавно были праздники. Праздничные дни оплатили, но не 100%. Предпраздничные дни обещали оплатить, но не оплатили. Так как работа в вечернюю смену, то я вынуждена была не выходить на работу. В дневную смену выйти и отработать предпраздничный день запретили.
Должны ли мне оплатить предпраздничные дни при условии, что я работаю вечером, и нет предоставления мне работы утром в эти дни? Как должны оплачиваться праздничные дни? Как должны оплачиваться отпускные дни?
Ответ
Если Вы проработали более 3 месяцев на этом рабочем месте, Вам положены 9 праздничных дней в году при условии, что Вы работали день до праздника и день после (либо не работали с согласия работодателя). Следовательно, праздничные дни Вам должны оплатить в полном размере, как будто Вы проработали эти часы (3 часа).
Адвокат-нотариус Адвокатская и нотариальная контора «Бронштейн и партнеры»
Лицензия № 37023г. Тель-Авив, ул. Шауль аМелех 8
тел: 03-5164471.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обязана ли я вернуть работодателю деньги за 30 дней отпуска?
№94867Полагается ли моей жене оплата оздоровительных дней?
№94852В каких случаях можно получить денежную компенсацию за отпуск?
№94783Как обязать работодателя произвести оплату отпуска?
№94657Есть ли у меня право на оплачиваемый отпуск?
Архив ответов «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «месяц, согласие, смена»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21617 подписчиков.
RSS ленты