Вопрос
Работаю от ''каблана'' на уборке, кибуцный договор, 6 дней в неделю в три смены, стаж 6 лет, почасовая оплата. Со 2 июля 2015 г. вышел в отпуск, вернулся из отпуска и приступил к работе 20 июля 2015 г. Количество полных дней — 12 и + три пятницы, всего 15 дней отпуска. Эти отпускные дни у меня были в наличии. В заработном листе за июль 2015 г. у меня в графе ''отпускные'' изъято 12 дней, а в оплате стоит не 12 дней отпускных, а 93,12 часов. Почему-то не 96 часов. 3 дня отпуска (пятницы) мне не оплатили по непонятной причине с объяснением, что пятницу отпускным днём оплачивают только 3 часа. В связи с неоплатой трёх пятниц оплата оздоровительных составила 299.49 шек.
Как согласно закону должен быть оплачен мой отпуск и оздоровительные? Если расчёт моей зарплаты произведён с ошибкой, куда мне обратиться с жалобой на ''каблана''?

Ответ
Отпуск должен быть оплачен в той же мере, как будто Вы работали (без доп. часов или выходных). Оздоровительные не привязаны к зарплате, это фиксированная сумма на количество положенных дней, привязанных к стажу. Работнику на уборке (стаж 6 лет) положено 9 дней в год (с июня 2015 г. 425 шек. за день). Любые претензии следует в первую очередь направить работодателю в письменном виде, далее — в мин. экономики (жалоба) или в суд.

Адвокат-нотариус Адвокатская и нотариальная контора «Бронштейн и партнеры»

Лицензия № 37023
г. Тель-Авив, ул. Шауль аМелех 8
тел: 03-5164471.