увольнение, предупреждение, расчет, срок
Обязан ли работодатель оплатить мне дни отпуска?
№80274 15.09.15
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я была уволена через 2 отработанных года. Август являлся моим отпускным месяцем. Меня уволили, не дав отгулять положенный отпуск. Об отпуске работодатель был предупрежден по его требованию за 2 месяца. Он забыл об этом, а когда вспомнил, то ситуация была такой, что он не смог отпустить меня в отпуск, о чем я была уведомлена.
Обязан ли работодатель оплатить мне дни неотгуленного отпуска, если в то время, когда подошел его срок и даже прошел, меня уволили?
Ответ
При увольнении с Вами должны рассчитаться полностью, в том числе и оплатить отпускные дни.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Каковы правила предоставления работодателем отпуска работникам?
№96163Каков расчёт отпускных дней за месяц при неполной рабочей ставке?
№96105Запрещено ли давать работнику хофеш во время неоплачиваемого отпуска?
№96085Есть ли у меня право на денежную компенсацию за неиспользованные отпускные и больничные дни?
№96052Каковы правила расчета отпускных дней?
Архив ответов «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «увольнение, предупреждение, расчет, срок»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21550 подписчиков.
RSS ленты