Вопрос

Я проработала в фирме 10,5 месяцев, и меня уволили по сокращению штатов.

Получила отпускные. Но недавно услышала, что оздоровительные полагаются работнику при увольнении, даже если он не отработал 1 год.

Насколько эта информация верна?

Ответ

Общее правило таково — оздоровительные положены только если работник отработал год. Вместе с тем есть несколько коллективных договоров, действующих на определенные отрасли производства и предоставления услуг, которыми предусмотрено право получения оздоровительных после полугода.