Вопрос
На предприятии получил письмо: чтобы воспользоваться своим правом на отпуск, работник должен накопить не менее 5 дней; до момента использования 7-дневного отпуска невозможно получить единичные оплаченные дни отпуска и невозможно оформить отпуск в счёт будущих отпускных дней тем, кто не накопил 5 отпускных дней и просит отпуск на один день; день отпуска будет вычтен из зарплаты работника.
Это законно?

Ответ
Всё это законно, так как дата выхода работника в отпуск всегда определяется работодателем.