Вопрос
Занимаюсь уборкой подъезда раз в неделю. Договора оформлено не было между мной и вадбайтом.
Имею ли я право получать раз в год отпускные и оздоровительные? Вадбайт отказывается мне платить. Какие мои действия?

Ответ
В Израиле признаются и устные договоры между работником и работодателем.
Относительно отпуска. Закон обязывает работодателя предоставлять работнику, в т.ч. и занятому на частичной ставке, ежегодный оплачиваемый отпуск. Поскольку Вы работаете раз в неделю, то для работника, работающего менее 200 дней в году расчет числа дней отпуска осуществляется следующим образом:
14 Х (умножить) на количество фактически отработанных дней в году и : (разделить) на 200 = количество Ваших отпускных дней. А выплата отпускных будет осуществляться в размере, соответствующем величине ставки.
Относительно оздоровительных. Каждый работодатель обязан выплачивать своим работникам, проработавшим не менее года, сумму на оздоровление. Выплата оздоровительных рассчитывается также пропорционально Вашей ставке.
Когда работодатель отказывается выплачивать отпускные и оздоровительные, следует обратиться к нему с письменным требованием, а если это не поможет, то в суд по трудовым спорам.