Вопрос
Я работаю в фирме по уходу МАТАВ в Кирьят Гате. Всегда брала отпуск на Новый Год. Всегда безотказно работаю на все местные праздники. В этом году администрация мне отказала в отпуске 1 января, мотивируя это тем, что «все русскоязычные хотят отдыхать 1-го января, а работать некому.» Мне разрешили оформить отпуск с 22 декабря по 31 декабря, а первого января я должна быть на работе. Насколько правомочны действия администрации, учитывая, что я хотела поехать на несколько новогодних дней на курорт?

Ответ
Статья 6 закона о ежегодном отпуске дает право работнику взять один любой день в течение года в счет отпуска, а также один день дополнительный в счет отпуска из перечня, приведенного в дополнении к данной статье, сообщив работодателю заранее за 30 дней. Изменения в статью 6 (список дней, в которые работник вправе взять дополнительный день в счет отпуска, который включает в т.ч. 1 января, 1 мая и др.) внесены в этом году.