Отпускные дни при 5-ти дневной неделе.

№7497 18.10.03 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я работаю на предприятии 2,5 года при 5-ти дневной раб.неделе. По условиям договора мне было дано 10 отпускных дней в год. В ответах адвокатов говорилось о том, что с 3-го года добавляется по одному отпускному дню. Бухгалтер компании утверждает, что только с 5-го года, а не с 3-го. Коллективного соглашения на предприятии не существует.

1. Как называется закон и пункт закона в котором говорится о точном кол-ве отпускных дней? Где его можно прочесть на иврите?

2. Иногда я работаю по требованию компании в пятницы, субботы или праздники (без оплаты и согласно договору). Является ли это законным, и должна ли компания компенсировать мне эти дни днями отдыха?

3. Если за год я отработал 25% пятниц при 5-ти дневной раб. неделе, должны ли быть добавочные отпускные дни?

4. В договоре стоит пункт "минимальная рабочая неделя работника составляет 43 часа". Является ли этот пункт законным?

Ответ

1. Закон о годичном отпуске от 1951 года (חוק חופשה שנתית, תשי"א — 1951) и всеобщий коллективный договор, который был подписан между профсоюзом и коордиционным бюро, и который распространяется на всех работников и работодателей. Прочитать данные нормативные акты можно в библиотеке, а текст коллективного договора, в частности, должен находится в каждом отделении профсоюза.

2. То что Вы работаете без оплаты — это однозначно незаконно. Кроме того, работодатель имеет право занимать Вас в выходные или в праздники, только если имеет на это специальное разрешение. Если такое разрешение есть, работодатель обязан компенсировать Вам выходные дни путем предоставления дней отдыха в другие дни недели.

3. Ответ отрицательный.

4.Этот пункт законный, хотя сформулирован не совсем грамотно — такова сегодня, в соответствии с законом, максимальныя рабочая неделя в частном секторе, если речь идет об обычных часах. Т.е. каждый последующий час должен оплачиваться по сверхурочному тарифу.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№94907

Обязана ли я вернуть работодателю деньги за 30 дней отпуска?

№94867

Полагается ли моей жене оплата оздоровительных дней?

№94852

В каких случаях можно получить денежную компенсацию за отпуск?

№94783

Как обязать работодателя произвести оплату отпуска?

№94657

Есть ли у меня право на оплачиваемый отпуск?

Архив ответов «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»