Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 53791 документов по израильскому праву и законам
Архив ответов /

Трудовое право - Отпускные и оздоровительные


Право на оплату оздоровительных дней

№73714 13.06.13 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Разъясните пожалуйста, есть ли у меня право на получение оздоровительных. Поясню причину возникновения такого вопроса. Я работаю в супермаркете одной крупной сети магазинов в Израиле 1,5 года. Первые 1,2 года я была оформлена от «коахадама» — посреднической компании, которая работает с этой сетью. За эти 1,2 года я была 3 месяца на больничном (после операции), но меня «коахадам» не увольнял. С 1 марта этого года меня оформили работницей этой сети, но статус постоянного работника сети у меня будет только через 3 года, как мне объяснили. Когда при переводе в сеть меня рассчитывал «коахадам», то мне не заплатили оздоровительные. На мой вопрос «Почему не заплатили?» работник бухгалтерии сослалась на то, что мой работодатель не дал разрешение на выплату, возможно из-за моей болезни. Более того, выяснилось, что в очередном «тлуш маскорете» (месячной ведомости начисления зарплаты) мне изменили дату приема на работу со сдвигом на 7 месяцев позже.
Расскажите, пожалуйста:
1) Кто имеет право на получение оздоровительных?
2) Как влияют больничные дни на получение оздоровительных?
3) Что делать с изменением в «тлуш маскорете» даты начала работы?
4) Существует ли срок давности на получение оздоровительных с учетом того, что я уже с 1 марта не числюсь работником «коахадама»? А вернее, если я имею право на оздоровительные, то есть ли у меня еще шанс их получить?

Ответ
1) Указ определил количество оздоровительных дней, полагающихся за каждый год работы в зависимости от стажа, а именно: за первый год – 5 дней, за второй и третий – 6 дней, с четвертого по десятый год работы – 7 дней, с одиннадцатого по пятнадцатый – 8 дней, с 16-го по 19-й годы – 9 дней, с двадцатого и больше – 10 дней. Оплата за 1 день равна 371 шекелю.
2) Оздоровительные и оплата больничных — разные вопросы. Они могут быть связаны только при подсчете проработанных дней.
3) Скорее всего, Вам искусственно поменяли дату приема на работу. Возможно, Вас уволили во время болезни. В этой ситуации, если вы проработали менее 1 года, Вам не положены оздоровительные.
4) Срок давности пока не истек.

Адвокат-нотариус Борис Бронштейн Адвокат-нотариус Адвокатская и нотариальная контора «Бронштейн и партнеры»

Лицензия № 37023
г. Тель-Авив, ул. Шауль аМелех 8
тел: 03-5164471.


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.
Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter