Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 56995 документов по израильскому праву и законам
Архив ответов /

Трудовое право - Отпускные и оздоровительные


Права наемного работника

№70160 17.06.12 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Ситуация такова:
 — человек начал работать 27 июня 2011 года на заводе,
первые 3 месяца «через коах-адам» а после этих 3х месяцев стал обычным работником этого предприятия.
Не доработав год, 7го июня 2012г, человек сообщает об уходе и готов проработать до конца июня, чтоб вместо него успели найти другого.
А его начальник заявляет что надо доработать до..6го июля,
то есть с момента обьявления об уходе — нужно якобы отработать месяц.
Прав ли начальник ?
Должны ли человеку выплатить «дмей-авраа» ?
Какие еще выплаты ему положены ?

Ответ
1) Проработавший 1 год и более, предупреждает об увольнении за месяц до увольнения. В том случае, если не известил об увольнении, он обязан выплатить компенсацию в размере месячной зарплаты. Не рискуйте — вы проработали практически год.
2) должны выплатить отпускные и оздоровительные.

Адвокат-нотариус Борис Бронштейн Адвокат-нотариус Адвокатская и нотариальная контора «Бронштейн и партнеры»

Лицензия № 37023
г. Тель-Авив, ул. Шауль аМелех 8
тел: 03-5164471.


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.
Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter