Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 56995 документов по израильскому праву и законам
Архив ответов /

Трудовое право - Отпускные и оздоровительные


Я работаю на предприятии по четырёхсменному непрерывному графику.

№6947 25.09.03 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

1) Я работаю на предприятии по четырёхсменному непрерывному графику, 4 дня-первая смена, день отдыха, 4 дня-вторая смена, день отдыха, 4 ночи-третья смена и день отдыха и.т.д.

Наш бугалтер считает, что это пятидневная рабочая неделя, соответственно учёт отпуска он ведёт исходя из этого. Так ли это, или всё таки это шестидневная неделя, и нам пологается 12 а не 11 дней в год?

2) Учёт отпускных дней (или часов) ведётся от "басиса" или от брутто. Ведь за счёт смен и "шабатов" брутто получается значительно больше чем "басис".

3) Есть ли какие-то дополнительные привилегии у такого графика работы?

Ответ

Порядок рабочей недели определяется не графиком работы, а видом предприятия, и все заводы, по определению, переведены на 5-ти дневную рабочую неделю, что приводит, например, автоматически к тому, что пятница это доп. часы.

Учет отпускных и прочих благ всегда идет от басиса — все претензии к правительству и законодателю.

Адвокат-нотариус Игорь Глидер


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.
Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter