Оплата 1 января

№68863 08.01.12 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Работаю на уборке от каблана. 1 января взял на работе выходной. Как должен работодатель оплачивать этот день? За счёт моих отпускных дней или как дополнительный выходной день на выбор?

Ответ
Согласно закону об ежегодных отпусках, у работника есть (и всегда было) право выбрать дополнительный день отпуска в году из праздников, которые не являются выходными для всей страны.
В 2010 году в этот список ( приложение к названному закону) были внесены ряд праздников дополнительно , в том числе гражданский новый год (1 января).
То есть, работник получает возможность выбрать дополнительный выходной день, в том числе 1 января, он оплачивается как отпускной день и берется в счет дней ежегодного отпуска (не дополнительно).
Важно знать! Согласно названной статье закона, работник обязан уведомить работодателя о намерении взять этот день в счет отпуска не менее, чем за 30 дней.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96174

Каковы правила предоставления работодателем отпуска работникам?

№96163

Каков расчёт отпускных дней за месяц при неполной рабочей ставке?

№96105

Запрещено ли давать работнику хофеш во время неоплачиваемого отпуска?

№96085

Есть ли у меня право на денежную компенсацию за неиспользованные отпускные и больничные дни?

№96052

Каковы правила расчета отпускных дней?

Архив ответов «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»