Трудовое право - Отпускные и оздоровительные
Оплата 1 января
№68863 08.01.12
Вопрос
Работаю на уборке от каблана. 1 января взял на работе выходной. Как должен работодатель оплачивать этот день? За счёт моих отпускных дней или как дополнительный выходной день на выбор?
Ответ
Согласно закону об ежегодных отпусках, у работника есть (и всегда было) право выбрать дополнительный день отпуска в году из праздников, которые не являются выходными для всей страны.
В 2010 году в этот список ( приложение к названному закону) были внесены ряд праздников дополнительно , в том числе гражданский новый год (1 января).
То есть, работник получает возможность выбрать дополнительный выходной день, в том числе 1 января, он оплачивается как отпускной день и берется в счет дней ежегодного отпуска (не дополнительно).
Важно знать! Согласно названной статье закона, работник обязан уведомить работодателя о намерении взять этот день в счет отпуска не менее, чем за 30 дней.
Обязана ли я вернуть работодателю деньги за 30 дней отпуска?
№94867Полагается ли моей жене оплата оздоровительных дней?
№94852В каких случаях можно получить денежную компенсацию за отпуск?
№94783Как обязать работодателя произвести оплату отпуска?
№94657Есть ли у меня право на оплачиваемый отпуск?
Архив ответов «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21619 подписчиков.