Трудовое право - Отпускные и оздоровительные
Возвращение на работу после производственной травмы.
№6828 21.09.03
Вопрос
После производственной травмы я 3 месяца нахожусь на больничном, оплачиваемом битуах леуми. Каждый месяц после посещения врача передаю на работу свои больничные. За 10 дней до окончания последнего больничного сообщил своему начальнику, что намерен вернуться на работу и имею разрешение врача. Начальник сказал мне, что это невозможно, так как, якобы, я был обязан сделать это предупреждение за 2 недели. На моё место временно приняли человека, и его не могут уволить за один день. Мне предложено после окончания больничного пробыть дома ещё неделю за свой счёт.
Правомерны ли действия работодателя?
Ответ
Законом не возбраняется уход в отпуск за свой счет, когда инициатива такого предложения исходит от работодателя. Вы имеете право как согласиться, так и не согласиться на этот вариант, а право работодателя решить, как быть далее, уволить работника или нет. В любом случае, Вам стоит известить об этом вашего работодателя письменно. Так можно предупредить нежелательную ситуацию, при которой работодатель заявит, например, что он Вам ничего не предлагал, и что Вы просто не вышли на работу после окончания больничного.
Обязана ли я вернуть работодателю деньги за 30 дней отпуска?
№94867Полагается ли моей жене оплата оздоровительных дней?
№94852В каких случаях можно получить денежную компенсацию за отпуск?
№94783Как обязать работодателя произвести оплату отпуска?
№94657Есть ли у меня право на оплачиваемый отпуск?
Архив ответов «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21621 подписчиков.