Как рассчитать сумму хофеш лейда при маскороте 3.500 в последние 3 месяца работы?

№66618 25.05.11 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Уважаемый адвокат, мой вопрос: как рассчитать сумму получения хофеш лейда при маскороте 3.500 в последние 3 месяца работы? В течении какого времени деньги заходят на счет. Заранее спасибо.

Ответ
Добрый день, Лидия!
Есть определенные условия для права на оплату отпуска по беременности и родам.
Максимальный срок отпуска по беременности и родам – 14 недель (98 дней) выплачивается роженице, беременность которой завершилась родами и за которую были уплачены страховые взносы до дня отсчета ( День отсчета ) согласно следующему правилу:

в течение 10 месяцев из 14, предшествовавших дню отсчета или

в течение 15 месяцев из 22, предшествовавших дню отсчета. Половина оплаты отпуска по беременности и родам производится, если за женщину были уплачены страховые взносы в течение 6 месяцев из 14, предшествовавших дню отсчета.

При расчете оплаты отпуска по беременности и родам для женщины, имеющей статус независимого работника, считываются периоды работы, за которые она платила страховые взносы.

Оплата отпуска по беременности и родам — Как подавать заявление

Чтобы получить оплату отпуска по беременности и родам, необходимо заполнить бланк заявления на оплату отпуска по беременности и родам и представить его (лично или по почте) в отделение Ведомства национального страхования по месту жительства. К заявлению необходимо приложить справку о родах из больницы.

Наемная работница должна представить заполненный работодателем бланк с указанием срока ее работы и ее заработной платы за 10 месяцев, которые шествовали прекращению работы (если она работала у нескольких работодателей, она должна приложить бланки, заполненные каждым из ее работодателей,

Наемная работница, которая в течение трех месяцев, предшествовавших дню прекращения работы, не получала заработную плату в полном размере (из-за болезни, аварии, забастовки или по другой не зависящей от нее причине), должна представить особое письмо с перечислением причин и сроков получения неполной заработной платы с приложением необходимых справок от врача / работодателя

Заявление о выплате отпуска по беременности и родам можно подать в Ведомство национального страхования сразу после прекращения работы, но не раннее, чем за 9 недель полагаемой даты родов ( лечащий врач должен указать в бланке примерную дату родов ), но в любом случае, не позже 12 меяцев со дня права на выплату отпуска по беременности и родам
Оплата отпуска по беременности и родам производится в середине отпуска одним платежом. Деньги водятся на банковский счет роженицы. Данная оплата представляет собой замену заработной платы женщины, однако она ограничена размером максимального дохода для уплаты страховых взносов работницей, работающей по найму или в в качестве частного предпринимателя, согласно ее доходу в месяц, пред дню прекращения работы. Максимальная сумма оплаты в день отпуска по беременности и родам составляет 1,376.67 н.ш. (начиная с 01.01.2011) .
А. Для работницы по найму или независимой работницы – согласно Закону, оплата каждого дня отпуска по беременности и родам производится из расчета ее полной заработной платы или дохода как независимой работницы за 3 месяца, которые пред 1-му числу месяца, в который она прекратила работать, разделенной на 90. Однако сумма оплаты за день не может превышать установленный дневной максимум оплаты отпуска по беременности и родам.
На сайте Битлах Леуми есть специальный раздел, где Вы можете сами рассчитать сумму отпускных.

Есть еще ЕДИНОВРЕМЕННАЯ ВЫПЛАТА по рождению ребенка.
С целью частичного возмещения расходов, связанных с родами, Ведомство национального страхования производит едино выплату по рождению ребёнка, которая поступает на банковский счет роженицы.

Право на получение единовременной выплаты по рождению ребёнка имеет роженица, родившая ребёнка в больнице, либо госпитализированная сразу после родов (Роды), и отвечающая одному из следующих критериев:

1. Она является жительницей Израиля или супругой жителя Израиля (даже если роды происходили за пределами Израиля).

2. Роженица или ее супруг непрерывно работали в Израиле не менее 6 месяцев перед датой родов, даже если они не являются жителями Израиля (за исключением жителей территорий Иудеи, Самарии и сектора Газа, а также жителей Палестинкой автономии), при условии, что роды проходили в Израиле.

Заявление в Ведомство национального страхования подают в больнице, в которой проходили роды. В больнице роженица должна иметь при себе своё удостоверение личности и удостоверение личности супруга и сообщить сотрудникам больницы номер банковского счёта (своего или совместного с супругом).

Если роженица и её супруг не являются жителями Израиля (и не имеют израильских удостоверений личности) или если роды проходили в медицинском учреждении, не имеющем договорённости с Ведомством национального страхования (за исключением рожениц, являющихся жительницами территорий Иудеи, Самарии и сектора Газа, а также жительницами Палестинкой автономии), или если родители усыновляют ребёнка, заявление на получение единовременной выплаты по рождению ребёнка следует подавать в филиал Ведомства национального страхования по месту жительства. Сумма единовременной выплаты перечисляется на банковский счёт подателя заявления
В течение месяца со дня родов единовременная выплата по рождению ребёнка поступает на банковский счёт роженицы , на который перечисляется пособие на детей, а при рождении первого ребёнка – на банковский счёт, номер которого был сообщён сотрудникам больницы.

Размер единовременной выплаты по рождению ребёнка:

При рождении первого ребёнка в семье – 1,652 н.ш. (начиная с 01.01.2011)
При рождении второго ребёнка в семье 743 н.ш. (начиная с 01.01.2011)
При рождении третьего и каждого последующего ребёнка в семье 496 н.ш. (начиная с 01.01.2011)
Для роженицы, родившей двойню – 8,260 н.ш. (начиная с 01.01.2011)
Для роженицы, родившей тройню – 12,390 н.ш. (начиная с 01.01.2011)

Всего Вам доброго.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№94907

Обязана ли я вернуть работодателю деньги за 30 дней отпуска?

№94867

Полагается ли моей жене оплата оздоровительных дней?

№94852

В каких случаях можно получить денежную компенсацию за отпуск?

№94783

Как обязать работодателя произвести оплату отпуска?

№94657

Есть ли у меня право на оплачиваемый отпуск?

Архив ответов «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»