Может ли работодатель прибавить к законным отпускным дополнительный день?

№64191 17.10.10 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я спросил у начальника, почему получил отпускные так поздно, т.е. уже когда я ушел в отпуск, он перечислил отпускные, а он ответитил, что вынужден был искать мне замену на время моего отпуска.
Есть ли в Законе такое правило?
Кроме того, как бы в оправдание задержки отпускных начальник прибавил мне и оллатил еще один день сверх моих отпускных, о чем я не просил. В принципе это нормально для меня, но не может ли он потом, в следующий мой отпуск забрать этот день?

Ответ
Количество дней отпуска, указанное в Законе, это число отпускных дней, которое работодатель обязан предоставить работнику. Т.е. работодатель может добавить к этим дням дополнительные дни отпуска, но никак не убавить. Если работодатель прибавил Вам еще одинь день к отпуску по своей доброй воле, то этот день не должен быть вычтен из следующих дней отпуска.
Отпускные должны быть выплачены в сроки, предусмотренные законом, и задержка выплаты отпускных, в т.ч. и в связи с тем, что работодатель искал Вам замену на время Вашего отпуска, все равно является задержкой и влечет штрафные санкции, о которых я Вас уже разъясняла.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96174

Каковы правила предоставления работодателем отпуска работникам?

№96163

Каков расчёт отпускных дней за месяц при неполной рабочей ставке?

№96105

Запрещено ли давать работнику хофеш во время неоплачиваемого отпуска?

№96085

Есть ли у меня право на денежную компенсацию за неиспользованные отпускные и больничные дни?

№96052

Каковы правила расчета отпускных дней?

Архив ответов «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»