Как правильно рассчитать положенные мне дни отпуска при увольнении?

№64024 03.10.10 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я проработала у частного лица 4.5 года при неполной рабочей неделе (два раза в неделю по 8 часов и один раз в неделю 6 часов)
Как правильно рассчитать за проработанный мною период положенные мне дни отпусков при увольнении и неиспользованных дней по болезни и пенсию?

Ответ
1) Для тех кто работает свыше 200 дней в году: За каждый из первых четырёх лет работы полагается 14 отпускных дня, за 5-й год работы – 16. 2) Вы работали менее 200 дней, то за каждый год работы полагается относительное количество отпускных дней, высчитываемое путём деления количества фактически отработанных дней на число 200 и умножением результата на количество отпускных дней в году, указанное выше (10 дней в году). 2)Указ определил количество оздоровительных дней, полагающихся за каждый год работы, в зависимости от стажа, а именно: за первый год – 5 дней, за второй и третий – 6 дней, с четвертого по десятый год работы – 7 дней. 3) Что касается пенсии: во-первых достили ли Вы возраста выхода на пенсию? есть ли у Вас вообще пенсионная программа? выясните все у работодателя. Удачи Вам!

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96174

Каковы правила предоставления работодателем отпуска работникам?

№96163

Каков расчёт отпускных дней за месяц при неполной рабочей ставке?

№96105

Запрещено ли давать работнику хофеш во время неоплачиваемого отпуска?

№96085

Есть ли у меня право на денежную компенсацию за неиспользованные отпускные и больничные дни?

№96052

Каковы правила расчета отпускных дней?

Архив ответов «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»