Вопрос
Добрый день! Я уже задавала этот вопрос и Вы дали вполне исчерпывающий ответ. При 5-дневной рабочей неделе за 7 год работы мне положено 17 дней отпука,за 2008-18,2009-19,2010-20. Как мне это доказать бухгалтеру,на какой закон можно сослаться? Она утверждает,что за 2007 год мне положено 15 дней отпуска,за 2008- 16,2009-17,2010-18. Итого разница составляет 8 рабочих дней. Если я работаю не на полную ставку,это ведь не влияет на количество отпускных дней? Ответьте, пожалуйста ,на какой закон можно сослаться,чтобы доказать ей количество отпускных дней ,положенных мне по закону. Заранее благодарна за ответ.

Ответ
Ув. Соня! Минимальный срок отпуска для работающего первые 4 года составляет 14 календарных дней за каждый год. То есть, если рабочая неделя 5 дней, то это 10 оплачиваемых рабочих дней. При 5-ти дневной рабочей неделе отпуск первые 4 года 10 дней в год, за 5-й идет возрастание до 12 дней в год и т.д. В случае если Вы проработали менее 200 дней в году, то за каждый год работы полагается относительное количество отпускных дней. Все оговорено в Законе о ежегодном отпуске -1951 года и бухгалтер все знает. Удачи Вам!

Адвокат-нотариус Адвокатская и нотариальная контора «Бронштейн и партнеры»

Лицензия № 37023
г. Тель-Авив, ул. Шауль аМелех 8
тел: 03-5164471.