Распространяются ли на работников по уборке социальные условия, которые приняты в коллективном трудовом соглашении у госслужащих?

№63299 04.08.10 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я работаю более двух лет в медицинском центре «Сорока» на уборке, через посредническую фирму (коах адам) «Шелег Лаван». Плачу взносы в Гистадрут.
1. Распространяются ли на нас те же социальные условия, которые приняты в коллективном трудовом соглашении у государственных служащих «Сороки»?
2. В каком размере должны исчисляться оздоровительные, и за какое количество дней?
Есть ли отличия в количестве дней отпуска по сравнению с частным сектором?
3. Должна ли платиться надбавка за стаж?

Ответ
1. В принципе — нет. но при определённых обстоятельствах суд может принять другое решение.
2. 2 года стаж — 351 ш в день за 6 дней = 2,106 ш. это по частному сектору.
3. да. по государственному — 395 ш в день за 7 днеи = 2,765 ш при полнои ставке.
4. да.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96174

Каковы правила предоставления работодателем отпуска работникам?

№96163

Каков расчёт отпускных дней за месяц при неполной рабочей ставке?

№96105

Запрещено ли давать работнику хофеш во время неоплачиваемого отпуска?

№96085

Есть ли у меня право на денежную компенсацию за неиспользованные отпускные и больничные дни?

№96052

Каковы правила расчета отпускных дней?

Архив ответов «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»