Вопрос
Мне предстоит вынужденный отпуск из-за перестройки помещений на нашем производстве, который продлится приблизительно месяц(минимум). У меня есть 25 часов отпуска.
1. Имеет ли право работодатель держать меня в отпуске за мой счет, когда я исчерпаю свои отпускные часы?
2. Могу ли я не согласиться брать отпускные часы в «минус», если таковой будет предлагаться? Ведь покрытие « минуса » ляжет потом на меня.
3. Могу ли я рассматривать длительный вынужденный отпуск как ухудшение условий труда и требовать михтав питурим, чтобы получить авталу?
Спасибо за ответ.
Ответ
В случае если вынужденный отпуск затянется на неопределенный срок и без оплаты, это дает Вам право полуить пицуим при увольнении по собственному желанию по причине существенного ухудшения условий труда.