Имеет ли работадатель право меня уволить в случае продления декретного отпуска?

№60411 13.01.10 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я вышла в декретный отпуск 05/10/09, родила тоже 05/10/09.
Несмотря на то что пособие не полагается во второй половине декретного отпуска, хотела бы продлить декретный отпуск до полугода, но опасаюсь что меня уволят с работы.
На последнем месте работы я нахожусь с 03/09/08.
Имеет ли работодатель право меня уволить?
Где в сети можно распечатать этот закон на иврите?

Ответ
Ваши отношения с работодателем в этой ситуации регулируются законом о работе женщин в Израиле. На иврите он называется חוק עבודת נשים -1954, Вы можете найти его через любой поисковик в интернете и распечатать.
В отношении увольнения. Декретный отпуск , согласно закона, составляет 98 дней, 14 недель, и после этого еще 60 дней работодатель не вправе уволить Вас с работы. Дополнительно вы можете взять отпуска по согласованию с работодателем. Например, если у вас остался неиспользованный годовой отпуск, его можно взять и попросить работодателя предоставить Вам отпуск без содержания на определенный срок. Работодатель вправе не согласиться.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96174

Каковы правила предоставления работодателем отпуска работникам?

№96163

Каков расчёт отпускных дней за месяц при неполной рабочей ставке?

№96105

Запрещено ли давать работнику хофеш во время неоплачиваемого отпуска?

№96085

Есть ли у меня право на денежную компенсацию за неиспользованные отпускные и больничные дни?

№96052

Каковы правила расчета отпускных дней?

Архив ответов «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»