Как правильно подсчитать компенсацию при увольнении?

№58062 23.08.09 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Здравствуйте,
Я проработала 8 лет на работе, работала 50%-60% от полной смены.
работала по часовой ставке 22 шек. в час, 22 дня в месяц в месяц, около 120 рабочих часов в месяц.
1 Как правильно должны мне подсчетать компенсации при увольнении?
2 сколько дней мне пологается оздоравительных?
3 есть отпускные дни что не использовала, около 45-50 дней, могу ли я получить их в деньгах?

Ответ
1. 8 раз вашу месячную зарплату.
2. за последнии год 7 днеи помноженые на относительную часть ставки.
3. вам положено 28 днеи за 8 год работы.
3.1 в деньгах — по закону — нет но за год текущии + по согласию + 1 неделя — обязаны виплатить деньгами при увонении или само увольнении.. можно только 7 днеи с прошлого года перевести на этот год и всё! остальное — потеряно!

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96174

Каковы правила предоставления работодателем отпуска работникам?

№96163

Каков расчёт отпускных дней за месяц при неполной рабочей ставке?

№96105

Запрещено ли давать работнику хофеш во время неоплачиваемого отпуска?

№96085

Есть ли у меня право на денежную компенсацию за неиспользованные отпускные и больничные дни?

№96052

Каковы правила расчета отпускных дней?

Архив ответов «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»