Вопрос
Я работаю в частном детском саду 1.1 год. С 10 августа мы уходим на каникулы. Считается ли это отпуском и как должен этот период до 1 сентября оплачен. Нам этот период не оплачивается, работа почасовая.
2. Что значит оздоровительные-это авраа? и как и кем начисляется?
3. Сейчас я беременна, как мне правильно поступить для продления послеродового отпуска по уходу за ребенком и получить может быть пицуим, если положено.

Ответ
1. Да, считается. Оплата быть оплата заработной платы или отпускных.
2. Оздоровительны (на иврите — דמי הבראה).
Оплата оздоровительных должна производиться работодателем ежегодно, в летние месяцы, после истечения года работы.
За первый год работы полагается оплата 5 оздоровительных дней, за второй и третий — 6 дней, с четвертого по десятый год — 7 дней.
Стоимость одного оздоровительного дня на сегодняшний день составляет 331 шекель.
3. В течении 9 месяцев после родов у вас есть право уволиться по уходу за ребёнком и получить пицуим. В заявлении об увольнении важно указать причину увольнения и предоставить документ подтверждающий дату родов.