Трудовое право - Отпускные и оздоровительные
Могут ли дни отпуска по истечении двух лет обнуляться?
№5735 04.08.03
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Начальство отправляет работников компании в отпуск, чтобы те истратили все накопленные дни отпуска, ссылаясь на то, что по законодательству каждые 2 года неиспользованные дни отпуска обнуляются. Для тех, кому не хватает дней отпуска, предлагается зайти в минус по отпуску.
Есть ли законодательная основа для обнуления дней отпуска в случае неиспользования, и законно ли это?
Ответ
Нет, это не законно. Закон говорит, что Вы не можете выйти в отпуск сумировав дни более чем за два года. Но это не означяет, что необходимо "обнулить отпускные дни", ведь вы вполне можете взять такой двойной отпуск и в следующий год.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Каковы правила предоставления работодателем отпуска работникам?
№96163Каков расчёт отпускных дней за месяц при неполной рабочей ставке?
№96105Запрещено ли давать работнику хофеш во время неоплачиваемого отпуска?
№96085Есть ли у меня право на денежную компенсацию за неиспользованные отпускные и больничные дни?
№96052Каковы правила расчета отпускных дней?
Архив ответов «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21550 подписчиков.
RSS ленты