Трудовое право - Отпускные и оздоровительные
Имеется ли право на трудовой отпуск при работе на полставки?
№56242 29.04.09
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Если работница работает на полставки, то как будет предоставляться ей трудовой отпуск — будут ли положенные по закону дни поделены пополам? Т.е. вместо 12 рабочих дней дадут только 6 дней?
Ответ
Если работник занят на неполной/частичной ставке, то по закону ему положен обычный отпуск. Единственная разница занятых на частичной ставке с теми, кто работает на полную ставку- это сумма отпускных. В случае занятости на неполной/частичной ставке выплата отпускных будет осуществляться в размере, соответствующем величине ставки.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обязана ли я вернуть работодателю деньги за 30 дней отпуска?
№94867Полагается ли моей жене оплата оздоровительных дней?
№94864За какое количество дней отпуска работнику при увольнении полагается денежная компенсация?
№94852В каких случаях можно получить денежную компенсацию за отпуск?
№94783Как обязать работодателя произвести оплату отпуска?
Архив ответов «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21620 подписчиков.
RSS ленты