Трудовое право - Отпускные и оздоровительные
Имеется ли право на трудовой отпуск при работе на полставки?
№56242 29.04.09
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Если работница работает на полставки, то как будет предоставляться ей трудовой отпуск — будут ли положенные по закону дни поделены пополам? Т.е. вместо 12 рабочих дней дадут только 6 дней?
Ответ
Если работник занят на неполной/частичной ставке, то по закону ему положен обычный отпуск. Единственная разница занятых на частичной ставке с теми, кто работает на полную ставку- это сумма отпускных. В случае занятости на неполной/частичной ставке выплата отпускных будет осуществляться в размере, соответствующем величине ставки.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Каковы правила предоставления работодателем отпуска работникам?
№96163Каков расчёт отпускных дней за месяц при неполной рабочей ставке?
№96105Запрещено ли давать работнику хофеш во время неоплачиваемого отпуска?
№96085Есть ли у меня право на денежную компенсацию за неиспользованные отпускные и больничные дни?
№96052Каковы правила расчета отпускных дней?
Архив ответов «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21550 подписчиков.
RSS ленты