Обязан ли работодатель оплачивать однодневные отпуска?

№56129 22.04.09 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Обязан ли работодатель оплачивать мне однодневные отпуска если я не хочу брать непрерывный отпуск?

Ответ
В соответствии со статьями 7 и 8 Закона о ежегодном отпуске отпуск должен быть непрерывным, однако по согласию с работодателем работник может взять его не целиком, а только часть, составляющую не менее 7 дней, а остальные дни присоединить к отпуску в ближайшие два года. Работодатель в соответствии со ст.10 Закона обязан оплатить все дни отпуска.
Это то, что предусматривает Закон. На практике работники по согласию с работодателями берут в счет ежегодного отпуска и день и два и три дня, когда им необходимо, т.е. все происходит в таких случаях на основе взаимных договоренностей между работником и работодателем.
Если Вы получили один день в счет своего ежегодного отпуска по согласию с работодателем, то этот день подлежит оплате.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96174

Каковы правила предоставления работодателем отпуска работникам?

№96163

Каков расчёт отпускных дней за месяц при неполной рабочей ставке?

№96105

Запрещено ли давать работнику хофеш во время неоплачиваемого отпуска?

№96085

Есть ли у меня право на денежную компенсацию за неиспользованные отпускные и больничные дни?

№96052

Каковы правила расчета отпускных дней?

Архив ответов «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»