Трудовое право - Отпускные и оздоровительные
Обязан ли работодатель оплачивать однодневные отпуска?
№56129 22.04.09
Вопрос
Обязан ли работодатель оплачивать мне однодневные отпуска если я не хочу брать непрерывный отпуск?
Ответ
В соответствии со статьями 7 и 8 Закона о ежегодном отпуске отпуск должен быть непрерывным, однако по согласию с работодателем работник может взять его не целиком, а только часть, составляющую не менее 7 дней, а остальные дни присоединить к отпуску в ближайшие два года. Работодатель в соответствии со ст.10 Закона обязан оплатить все дни отпуска.
Это то, что предусматривает Закон. На практике работники по согласию с работодателями берут в счет ежегодного отпуска и день и два и три дня, когда им необходимо, т.е. все происходит в таких случаях на основе взаимных договоренностей между работником и работодателем.
Если Вы получили один день в счет своего ежегодного отпуска по согласию с работодателем, то этот день подлежит оплате.
Обязана ли я вернуть работодателю деньги за 30 дней отпуска?
№94867Полагается ли моей жене оплата оздоровительных дней?
№94864За какое количество дней отпуска работнику при увольнении полагается денежная компенсация?
№94852В каких случаях можно получить денежную компенсацию за отпуск?
№94783Как обязать работодателя произвести оплату отпуска?
Архив ответов «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21620 подписчиков.