Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 55276 документов по израильскому праву и законам
Архив ответов /

Трудовое право - Отпускные и оздоровительные


Отпускные и сверхурочные на временной работе

№5593 27.07.03 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я работаю уже три года в фирме, занимающейся переучетом в торговых сетях (сфирот млай). Оплата почасовая. Работа не постоянная, зависит от месяца. Зарплата выходит — от 0 (ноль) до 4,500. Смены бывают от 2 (есть, правда, минимум оплаты за день) до 8-12 часов, иногда и 15. В зависимости от клиента.

1. Недавно мы обратили внимание, что несмотря на "временность" этой работы, нам начисляются отпускные дни. Так, в моем тлуше йотрат хофеш уже 17 дней (это же дни?)

В связи с этим вопросы:

- Можно ли получить отпускные деньги и каким образом?

- Не сгорают ли эти дни через какое-то время?

- В каком размере они могут быть получены? по средней зарплате? средней за какой срок?

2. Несмотря на то, что бывают смены больше 10 часов, а иногда — и 15 часов, в час мы получаем одну и ту же сумму, без сверхурочных. Правомерно ли это?

Ответ

Отпускные деньги можно получить при выходе в отпуск или при окончании трудовых отношений. Право обращения в суд по поводу неиспользованных отпускных сохраняется у Вас в по поводу отпускных не поже чем за 5 последних лет. Отпускные деньги будут расчитываться в соответствии с вашей средней зарплатой в день. За основу можно взять 12 месячный период и учесть подорожание и изменение минимума зарплаты. Что касается оплаты дополнительных часов — Ваш работодатель нарушает закон не выплачивая Вам надбавку установленную в законе.

Адвокат Вадим Меламед «В. Меламед юридический офис и нотариус»


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.
Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter