Возвращают ли при увольнении отпуск?

№54337 04.01.09 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Оздоровительные, компенсацию по увольнению получают после года рботы у работодателя.Это понятно.

А как быть с отпуском?

Может ли работник, отработавший только 8-9 месяцев взять отпуск и если да, то сколько дней отпуска ему положено?

Ответ

Даже если работник проработал менее года , он имеет право на отпуск. Если количество рабочих дней составляло не мене 240, то количество отпускных дней составит 14 , если меньше 240, то расчет отпускных дней производится следующим образом:

14 умножить на количество отработанных дней и разделить на 240.

Кроме того, следует иметь ввиду, что праздничные дни, в которые не принято работать в соответствии с законом или договором, не входят в расчет отпускных дней.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№94907

Обязана ли я вернуть работодателю деньги за 30 дней отпуска?

№94867

Полагается ли моей жене оплата оздоровительных дней?

№94864

За какое количество дней отпуска работнику при увольнении полагается денежная компенсация?

№94852

В каких случаях можно получить денежную компенсацию за отпуск?

№94783

Как обязать работодателя произвести оплату отпуска?

Архив ответов «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»