Трудовое право - Отпускные и оздоровительные
Имеет ли право работодатель сократить отпуск ретроактивно?
№50132 24.03.08
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я работаю в мисраде 7.5 лет 5 дней в неделю. За это время отпуск насчитывался из работы 6 дней в неделю. Теперь работодатель обнаружил ошибку и пересчитал отпуск из расчета работы 5 дней в неделю. Моя задолженность отпускных дней получилась большой.
Имеет ли право работодатель сократить отпуск ретроактивно?
Ответ
По моему мнению, улучшение условий труда работников по сравнению с минимально полагающимися по закону, в том числе и удлинённый отпуск, по сравнению с минимально полагающимся по закону, надо рассматривать как условия трудового договора, а не как «ошибку», т.к. если согласиться на такое «ошибочное» толкование условий труда, всем работникам, получающим выше минимального заработка можно будет безнаказанно снизить ретроактивно з/пл и вычесть «переплату» из з/пл., а это недопустимо.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Каковы правила предоставления работодателем отпуска работникам?
№96163Каков расчёт отпускных дней за месяц при неполной рабочей ставке?
№96105Запрещено ли давать работнику хофеш во время неоплачиваемого отпуска?
№96085Есть ли у меня право на денежную компенсацию за неиспользованные отпускные и больничные дни?
№96052Каковы правила расчета отпускных дней?
Архив ответов «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21551 подписчиков.
RSS ленты