Предусматривает ли законы штраф для работодателя за непредоставление отпуска?

№49719 25.02.08 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Через две недели исполнится два календарных года, как я работаю в фирме.

За эти два года накопилось значительное количество дней отпуска, и ни разу не был предоставлен отпуск непрерывно. Согласно договору мне положено 14 дней отпуска в год. Если за эти две недели мне не будет предоставлен отпуск 14 дней хотя бы за первый год работы, правомерно ли будет требовать:

1. Увольнения с пицуимом, так как ухудшены условия труда?

2. Предусматривает ли законы штраф для работодателя в этом случае?

Ответ

1. Да,

2. Нет.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95266

Обязан ли мой работодатель ежегодно предоставлять мне оплачиваемый отпуск?

№94907

Обязана ли я вернуть работодателю деньги за 30 дней отпуска?

№94867

Полагается ли моей жене оплата оздоровительных дней?

№94864

За какое количество дней отпуска работнику при увольнении полагается денежная компенсация?

№94852

В каких случаях можно получить денежную компенсацию за отпуск?

Архив ответов «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»