Трудовое право - Отпускные и оздоровительные
Предусматривает ли законы штраф для работодателя за непредоставление отпуска?
№49719 25.02.08
Вопрос
Через две недели исполнится два календарных года, как я работаю в фирме.
За эти два года накопилось значительное количество дней отпуска, и ни разу не был предоставлен отпуск непрерывно. Согласно договору мне положено 14 дней отпуска в год. Если за эти две недели мне не будет предоставлен отпуск 14 дней хотя бы за первый год работы, правомерно ли будет требовать:
1. Увольнения с пицуимом, так как ухудшены условия труда?
2. Предусматривает ли законы штраф для работодателя в этом случае?
Ответ
1. Да,
2. Нет.
Каковы правила оплаты неиспользованного отпуска?
№95314Имеет ли право работодатель распоряжаться отпускными работника?
№95266Обязан ли мой работодатель ежегодно предоставлять мне оплачиваемый отпуск?
№94907Обязана ли я вернуть работодателю деньги за 30 дней отпуска?
№94867Полагается ли моей жене оплата оздоровительных дней?
Архив ответов «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21630 подписчиков.