Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 57719 документов по израильскому праву и законам
Архив ответов /

Трудовое право - Отпускные и оздоровительные


Могу ли я требовать предоставления непрерывного отпуска?

№49488 11.02.08 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

У меня накопилось 20 дней отпуска за два года работы. В течение первого года работы работодатель не отпускал меня в отпуск. Работодатель утверждает, что у него есть право не давать отпуск более 7 дней непрерывно. Я не заинтересован в денежной компенсации отпуска.

Могу ли я требовать предоставления непрерывного отпуска 20 дней? Как образом реализовать свое право на отдых? Предусматривает ли закон санкции против работодателя, не предоставившего отпуск своевременно?



Ответ

Согласно букве закона отпуск работника должен быть непрерывным, однако, по взаимному согласию работника и работодателя, а также с разрешения рабочего совета (если он существует на предприятии), возможно расщеплять ежегодный отпуск, но таким образом, чтобы каждый интервал был не менее 7 дней.

Право работодателя зависит от согласия работника, тем более, что накопление предыдущих отпускных дней произошло по инициативе работодателя. Социальное назначение закона об ежегодном отпуске — восстановление трудового потенциала работника с целью улучшения в конечном итоге производственного процесса.

Со стороны работодателя имеет место нарушение закона. Вы можете требовать соблюдения Ваших трудовых прав как путем переговоров с работодателем, так и в судебном порядке.

Адвокат Роман Ткач


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.
Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter